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<h3>Démarrer votre transformation RH</h3>
<p>En 30 minutes, clarifions vos priorités RH et identifions les leviers de transformation les plus adaptés à votre organisation.</p>

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Taille de l'équipe

1–10

11–50

51–200

200+

Défi principal

Structuration de la fonction RH (process, politiques, outils)

Performance & objectifs (PMP/OKR/SMART, évaluations, rituels)

Organisation & rôles (organigramme, RACI, clarification des responsabilités)

Recrutement & attraction des talents

Onboarding & intégration

Engagement & rétention (turnover, motivation, climat)

Leadership & management (capacité managériale, coaching)

Culture & conduite du changement

Compensation & équité (grille salariale, job grading, titling)

Conformité RH & risques (contrats, dossiers, discipline, audits)

Digitalisation RH & IA frugale (automatisation, reporting, workflows)

Gestion de conflits / relations employés

Réorganisation / croissance / restructuration

Développement des compétences (learning, plans de développement)

Type d’accompagnement souhaité

Diagnostic RH

Transformation RH

DRH externalisé

Programme leadership

Digitalisation / IA RH

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Calendly

et échange de 30 minutes a pour objectif de comprendre vos enjeux RH, organisationnels et managériaux, et d’identifier les leviers de transformation les plus adaptés à votre contexte.

L’échange est confidentiel, sans engagement, et orienté solutions.

Diagnostic RH & Performance – NovaRH Africa (30 min)

NovaRH Africa

NovaRH Africa aide les dirigeants en Afrique à prendre des décisions humaines sensibles grâce à une approche RH stratégique, contextualisée et renforcée par l’IA.

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